L’attuale Comitato per la Remunerazione , nominato dal Consiglio di Amministrazione del 22 aprile 2021, è composto da tre membri, tutti amministratori non esecutivi e tutti indipendenti:

Gian Marco Nicelli (in sostituzione del Consigliere Franco Carlo Papa che ha rassegnato le proprie dimissioni dalla carica di amministratore e di membro del Comitato in data 27 febbraio 2023).

Giulia Pusterla

Antonia Maria Negri Clementi.

Il Comitato per la Remunerazione è incaricato dei seguenti compiti consultivi:

–          formula al Consiglio proposte in merito ai piani di retribuzione individuali del Presidente e dell’Amministratore Delegato e degli altri Amministratori che ricoprono particolari cariche;

–          esamina le proposte dell’Amministratore Delegato relativamente alla retribuzione dei dirigenti con responsabilità strategiche;

–          esamina le proposte dell’Amministratore Delegato concernenti i criteri di valutazione delle prestazioni, le politiche generali retributive, fisse e variabili, applicabili al Gruppo ed i piani di incentivazione;

–          esprime una valutazione su particolari e specifiche questioni in materia di trattamento economico per le quali il Consiglio di Amministrazione abbia richiesto un esame da parte del Comitato.

Inoltre le attività del Comitato riguardano l’applicazione delle nuove disposizioni normative in materia di trasparenza delle remunerazioni degli Amministratori delle società quotate. Al riguardo, in conformità alle raccomandazioni del Codice ed alle disposizioni regolamentari emanate dalla Consob ed entrate in vigore il 31 dicembre 2011,  il Comitato formula al Consiglio di Amministrazione la proposta di Politica sulle Remunerazioni, proposta che – approvata dal Consiglio medesimo – viene sottoposta all’esame dell’Assemblea degli Azionisti chiamata ad approvare il bilancio di esercizio.